Dîner #2 

Quel paysage technologique RH pour demain ? L'accès à la donnée comme levier de transparence et de dialogue social 

  • Quels outils et tableaux de bord donner aux partenaires sociaux et IRP pour qu'ils s'approprient l'IA et disposent d'une information fiable en continu ?
  • Cybersécurité et infrastructure : comment sécuriser une donnée sociale de plus en plus centrale sans en bloquer l'accès aux instances ?
  • À l'ère de l'IA, quel partage des rôles entre RH et IT pour une gouvernance pérenne ?
  • Faut-il équiper les collaborateurs non connectés (terrain, cols bleus) avec les mêmes outils que les cols blancs, ou construire des parcours différenciés ?