Petit-déjeuner #4

Pay Transparency : naviguer dans le labyrinthe des nouvelles régulations

  • Comment mettre en place une politique de pay transparency adaptée à la culture d’entreprise ? Quels impacts sur les managers ?
  • Comment simuler différents scénarios pour anticiper les changements organisationnels et financiers ?
  • Comment conserver la confiance, la motivation et l’attractivité des talents ?
  • Comment anticiper les obligations réglementaires et la pression sociale croissante sur le sujet ?
  • Quelles pratiques innovantes pour allier équité, compétitivité et confidentialité ?